公司組織2017年黨風廉政建設責任制集體約談
            更新時間:2021-11-09 08:19  來源: 不詳

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            2017年3月27日,公司組織了2017年黨風廉政建設責任書的簽訂及集體約談。公司董事長、黨委書記王世光,總經理熊濤對公司班子成員副職、首席專家、副總工程師、總經理助理、各職能業務部門正職、各直屬實體部門正職及下屬子公司負責人、各職能業務部門副職、各直屬實體部門副職、各支部書記進行了黨風廉政建設責任制集體約談。

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            在黨風廉政建設責任制集體約談會上,王世光同志從四個方面對參會人員進行了談話。一是深入學習、堅定理想信念。要求各級領導干部要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神、習近平書記系列重要講話以及重要規章制度的學習,抓住思想建設源頭,使黨員干部堅定理想信念,知“高線”、明“底線”、遠“紅線”。二是發揮領導干部模范帶頭作用。要求各級領導干部要時刻緊繃廉潔從業正確履職的弦,以身作則,起到模范帶頭作用,切實做好“一崗雙責”。三是強化監督執紀問責。紀委認真貫徹落實十八大、十八屆六中全會精神,緊緊圍繞 “四種形態”,履行監督執紀問責。各級領導干部要以身作則,帶頭執行公司各項規章制度,定期開展廉潔教育工作,并且按照公司制度要求,做好分管范圍內的約談工作,對可能發生的問題早發現、早提醒、早糾正,真正做到預防為主。四是以《責任書》、《崗位責任書》為抓手,落實主體責任。他強調各級領導干部對《責任書》不能一簽了之,要把責任書作為落實主體責任以及“一崗雙責”的有效途徑,通過簽訂—約談—公示—考核—問責,逐級夯實黨風廉政建設的“責任鏈”。

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            熊濤同志強調:公司各級領導干部一定要按照履職清單認真落實黨風廉政建設主體責任,履行好“一崗雙責”。要求各級領導干部要逐級傳導壓力,做到廉潔從業、正確履職,為公司跨越發展提供有力保障。

            此次黨風廉政建設責任制集體約談的開展,能夠面對面了解情況、層層傳導壓力,為黨風廉政責任制的落實、營造公司風清氣正的氛圍提供了有力保障。


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            2017年3月27日,公司組織了2017年黨風廉政建設責任書的簽訂及集體約談。公司董事長、黨委書記王世光,總經理熊濤對公司班子成員副職、首席專家、副總工程師、總經理助理、各職能業務部門正職、各直屬實體部門正職及下屬子公司負責人、各職能業務部門副職、各直屬實體部門副職、各支部書記進行了黨風廉政建設責任制集體約談。

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            在黨風廉政建設責任制集體約談會上,王世光同志從四個方面對參會人員進行了談話。一是深入學習、堅定理想信念。要求各級領導干部要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神、習近平書記系列重要講話以及重要規章制度的學習,抓住思想建設源頭,使黨員干部堅定理想信念,知“高線”、明“底線”、遠“紅線”。二是發揮領導干部模范帶頭作用。要求各級領導干部要時刻緊繃廉潔從業正確履職的弦,以身作則,起到模范帶頭作用,切實做好“一崗雙責”。三是強化監督執紀問責。紀委認真貫徹落實十八大、十八屆六中全會精神,緊緊圍繞 “四種形態”,履行監督執紀問責。各級領導干部要以身作則,帶頭執行公司各項規章制度,定期開展廉潔教育工作,并且按照公司制度要求,做好分管范圍內的約談工作,對可能發生的問題早發現、早提醒、早糾正,真正做到預防為主。四是以《責任書》、《崗位責任書》為抓手,落實主體責任。他強調各級領導干部對《責任書》不能一簽了之,要把責任書作為落實主體責任以及“一崗雙責”的有效途徑,通過簽訂—約談—公示—考核—問責,逐級夯實黨風廉政建設的“責任鏈”。

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            熊濤同志強調:公司各級領導干部一定要按照履職清單認真落實黨風廉政建設主體責任,履行好“一崗雙責”。要求各級領導干部要逐級傳導壓力,做到廉潔從業、正確履職,為公司跨越發展提供有力保障。

            此次黨風廉政建設責任制集體約談的開展,能夠面對面了解情況、層層傳導壓力,為黨風廉政責任制的落實、營造公司風清氣正的氛圍提供了有力保障。


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            2017年3月27日,公司組織了2017年黨風廉政建設責任書的簽訂及集體約談。公司董事長、黨委書記王世光,總經理熊濤對公司班子成員副職、首席專家、副總工程師、總經理助理、各職能業務部門正職、各直屬實體部門正職及下屬子公司負責人、各職能業務部門副職、各直屬實體部門副職、各支部書記進行了黨風廉政建設責任制集體約談。

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            在黨風廉政建設責任制集體約談會上,王世光同志從四個方面對參會人員進行了談話。一是深入學習、堅定理想信念。要求各級領導干部要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神、習近平書記系列重要講話以及重要規章制度的學習,抓住思想建設源頭,使黨員干部堅定理想信念,知“高線”、明“底線”、遠“紅線”。二是發揮領導干部模范帶頭作用。要求各級領導干部要時刻緊繃廉潔從業正確履職的弦,以身作則,起到模范帶頭作用,切實做好“一崗雙責”。三是強化監督執紀問責。紀委認真貫徹落實十八大、十八屆六中全會精神,緊緊圍繞 “四種形態”,履行監督執紀問責。各級領導干部要以身作則,帶頭執行公司各項規章制度,定期開展廉潔教育工作,并且按照公司制度要求,做好分管范圍內的約談工作,對可能發生的問題早發現、早提醒、早糾正,真正做到預防為主。四是以《責任書》、《崗位責任書》為抓手,落實主體責任。他強調各級領導干部對《責任書》不能一簽了之,要把責任書作為落實主體責任以及“一崗雙責”的有效途徑,通過簽訂—約談—公示—考核—問責,逐級夯實黨風廉政建設的“責任鏈”。

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            熊濤同志強調:公司各級領導干部一定要按照履職清單認真落實黨風廉政建設主體責任,履行好“一崗雙責”。要求各級領導干部要逐級傳導壓力,做到廉潔從業、正確履職,為公司跨越發展提供有力保障。

            此次黨風廉政建設責任制集體約談的開展,能夠面對面了解情況、層層傳導壓力,為黨風廉政責任制的落實、營造公司風清氣正的氛圍提供了有力保障。


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